Manoela Ziebell de Oliveira

Possui graduação (2007), Mestrado (2010), e Doutorado (2014) em Psicologia pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Participou da Missão de Curta Duração da Universidade Federal do Rio Grande Sul na Katholieke Universiteit Leuven, sob orientação da PhD. Nicky Dries, e do Programa de Doutorado Sanduiche na Ohio University, OH/USA, no CAREER, grupo de pesquisas sobre turnover voluntário e retenção de profissionais, coordenado pelo PhD. Rodger W. Griffeth. Participa do Scientific Talent Research Team (START), o primeiro grupo de pesquisa acadêmica sobre talentos no mundo, organizado por pesquisadores da KU Leuven. Tem experiência como orientadora profissional e consultora de carreira. Seu principal interesse de pesquisa é o estudo do desenvolvimento de carreira em diferentes etapas da vida e em contextos culturais. Atualmente é professora adjunta na PUC-RS, onde é responsável pelo Grupo de Estudos em Desenvolvimento de Carreira da PUCRS. Este grupo conta com três linhas de pesquisa que têm por objetivo ampliar o conhecimento sobre o desenvolvimento de carreira, bem como desenvolver instrumentos, ferramentas, e intervenções adequados ao contexto brasileiro: 1) Transições de carreira ao longo do ciclo vital, 2) Carreira, cultura e organizações, e 3) Desenvolvimento e validação de instrumentos e técnicas no campo da orientação e desenvolvimento de carreira. Foi Editora-chefe da Revista Brasileira de Orientação Profissional entre 2018 e 2019 e atualmente é bolsista PQ e presidenta da Associação Brasileira de Orientação Profissional.